Archiwum aktualności 2008
Kreatywność a innowacyjność
Członkinie gościły przedstawicieli firmy Katarzyna Korpolewska profesja consulting - Michała Lewandowskiego i Roberta Dołowego. Podczas prezentacji, która została podzielona na dwie części, wyjaśniono podstawowe różnice między kreatywnością i innowacyjnością oraz próbowano odpowiedzieć na pytanie, jak budować kulturę innowacyjności w organizacji.
Kreatywność to proces myślowy prowadzący do oryginalnych i użytecznych rozwiązań. Natomiast innowacyjność zawiera w sobie kreatywność oraz wdrożenie. Nowy pomysł zostaje więc wprawiony w czyn. Osoby kreatywne wyróżniają się otwartością, niezależnością i wytrwałością, bo przecież nie wszystko od razu musi się udać.
Natomiast budowanie kultury innowacyjności w organizacji polega m.in. na tym, aby wyzwolić w pracowniku chęć do działania i tworzenia nowych rzeczy. Cele firmy muszą stać się wyzwaniem. Pracownik powinien mieć wolność w podejmowaniu inicjatyw, wsparcie ze strony współpracowników i przełożonych, możliwość swobodnej dyskusji, analizy itp. Autorytarne mówienie jak ktoś ma wykonywać swoją pracę jest częstym błędem w prowadzeniu organizacji i nie sprzyja kreatywności i innowacyjności.
W ramach prezentacji odbyły się również ćwiczenia warsztatowe, które wzbudziły wiele emocji i twórczych dyskusji.
Więcej informacji na temat szkoleń i nie tylko można uzyskać na stronie www.profesja.com.pl.