Archiwum aktualności 2006

Szkolenie jakie przeprowadził Pan Jerzy Gut miało za cel odpowiedzieć na dwa podstawowe pytania: jak motywować podwładnych i uczyć ich odpowiedzialności oraz jak chronić czas, nerwy i interesy szefa? W dzisiejszych czasach dobry kontakt z pracownikami i ustalenie z nimi odpowiednich zasad współpracy jest podstawowym warunkiem do odniesienia sukcesu. Niestety nie zawsze się to udaje. Dlatego właśnie podczas szkolenia został poruszony temat sposobu rozwiązywania konfliktów; wchodzenia w rolę mediatora, a nie sędziego oraz przekazywania i egzekwowania trudnych decyzji, które pobudzą zespół do działania i odpowiedzialności. Poza tym każdy szef musi czasem jednych podwładnych nagrodzić a innych ukarać. Pan Gut zaprezentował metody jak zrobić to najlepiej, aby osiągnąć zamierzony skutek. Szkolenie nosiło tytuł: "Szef to zawód" i miało na celu uświadomić, że w zarządzaniu zespołem ludzi nie należy się tylko kierować spontanicznością, ale także pewnymi z góry przemyślanymi metodami.

Spotkanie wzbudziło duże zainteresowanie, padło na nim wiele pytań i wiele często zaskakujących odpowiedzi. Dzięki niemu członkinie MFK mogły nieco inaczej spojrzeć na zarządzanie podwładnymi.